【有雷影評】《七個會議》深入日本職場,上梁不正下梁歪。

道德、良心不能當飯吃!利益是人性最可怕的照妖鏡!坂戶身為部長愛將的他,已帶領著菁英團隊連續好幾個月超越銷售目標了。某天坂戶竟因一件小小的職權騷擾事件而被申訴,申訴者竟還是自己團隊中的豬隊友八角先生。八角到底有什麼本事可以這樣呼風喚雨呢?這一場場詭異的人事調動,將逐漸揭開了大集團不可告人的黑暗祕密...一場席捲日本上班族奴性悲歌的風暴即將颳起!

喜歡《半澤直樹》這種職場上的你爭我奪嗎?我這邊有更棒的推薦《七個會議》。為什麼我會想推崇這部電影?日本的職場文化一直都是我非常好奇與想了解的風情,總是穿著正式西裝打領帶,畢恭畢敬的面對上司與客戶,下了班與三五同事到居酒屋喝點小酒,這些都是我們在電影、影集甚至動畫當中能看見,而《七個會議》則是更深入的挖掘出大公司裡的明爭暗鬥,並以主角間的交錯視角來更理解事情的全貌,最終牽扯到的竟然是全日本人的安全?《七個會議》到底是怎麼樣的一部電影呢?

日本職場文化在我稍微做了點功課之後,發現的確在電影當中都有呈現出來,每個人西裝筆挺就不用說了,例如一開始在開會時,以一整個單位作為表揚,因為是一起達到業績的,即便裡面有人特別出眾也就只是如此,就算是完全沒有達標的員工也能享受表揚,這是日本企業相當重視團隊的表現,而男女依舊有別,在劇中戲份較多的女性所扮演的角色也非管理職,幾乎都是男性為主要說故事的對象。這其實也不是只有《七個會議》這樣子,我看過的許多日劇裡只要有涉及職場的劇情也都能真實呈現,即便我不怎麼喜歡這種制式硬梆梆的文化,但能夠透過戲劇了解,也挺不錯的,這點上《七個會議》做得挺好。

來聊聊劇情吧,我實在愛死了《七個會議》的說故事方式了,雖然會有個主要角色在推動劇情,但每當一件事情的發生就會轉換一下視角到其他人身上,藉由其他人的視角慢慢的看清楚事情的全貌,不然一開始我們只是看到一個有著強大後台的人在打瞌睡?慢慢的轉換許多人的視角之後,才知道公司目前面臨怎麼樣的事情,而這些在公司裡的上司與下屬又扮演著什麼樣的角色。這種轉換視角的方式必須要拿捏得很好,一不小心就會讓故事的主軸偏離了,每一個人都有自己的一點戲份,但同時也得黏著在主線之上,在《七個會議》裡是扎實的將整個故事用這種方式說出來,整體效果非常的好,而會引發這一連串事情的原因螺絲釘,為什麼要串改資料?也是因為在二十年前就傳承下來的風氣,想要在職場上生存的每個人,都得用自己的方式生存下來,前後呼應著結局,加上整體說故事的方式,讓我很扎實且有趣的看完這部電影,我只能說我愛死了!

職場的黑暗面無論放在哪一個國家,都是必然的,每個人為了生存,甚至是為了一兩百人的公司必須生存下去,有些人則是為了賺到更多的骯髒錢,得要去做一些見不得人的錯事,進而去影響到消費者的權益,從《七個會議》去思考每一個角色做事情的立場,你會發現當自身受到環境的影響不得不的時候,就得必須違背自己的良知,結尾北川跟八角說的那席話令人感慨,一輩子奉行著職場法則,以為升遷對於人生能夠有所不同,但其實你還是活在巨大的陰影底下,走不出來。

結尾為什麼好看?因為夠寫實,即便老闆知道了螺絲釘的問題可能會害死許多人,但依舊選擇保密,因為到頭來所有人都是自私的,能夠以小蝦米扳倒大鯨魚在現實世界發生的機率少之又少,結尾令人熱血是因為符合每個人的期待(我在想如果今天是韓國人拍這部電影,有很大的可能性會是企業沒事收場啊)

總結《七個會議》,說故事的方式我很喜歡,整體感覺扎實也清楚,重點是劇情的轉折也相當精彩,如果你喜歡日本電影這部一定要收到口袋名單啦~


片名:七個會議 Whistleblower

導演:福澤克雄

演員:野村萬齋、香川照之、及川光博、片岡愛之助

級別:普遍級

類型:劇情

年份:2019

片長:119分鐘

推薦:9分